For Ambitious Entrepreneurs · 成長企業の経営者へ
決算書は、過去を映す鏡に過ぎない。
しかし、そこに「未来の意志」を重ねたとき、
数字はじめて羅針盤になる。
私たちは、経営者の中にある光を見出し——共に未来を描く。
月次報告が数字の羅列で終わる。「で、何をすれば良いのか」という経営判断の提言が一切ない。
利益が出ているのに資金が足りない。売上は伸びているのに、会社も人も疲弊している——その理由がわからない。
銀行交渉・資金調達は完全に自分任せ。財務戦略を一緒に考えてくれるパートナーがいない。
KPIや経営指標がなく、「勘と経験」だけで経営している。数字で経営を見える化できていない。
M&A・事業承継・大型投資を考えているが、深く相談できる専門家がいない。孤独な意思決定に追われている。
AIツールや新しい経営手法を取り入れたいが、何から始めれば良いかわからない。時代の変化に乗り遅れている気がする。
Philosophy
LUXE PARTNERS · Mission 数字は過去を映す鏡。
けれど、そこに「未来の意志」を重ねたとき、
数字は羅針盤になる。
"LUX(ルークス)"とはラテン語で「光」を意味します。経営者が持つ「想い」「可能性」「志」という光を見出し、それを現実に照らし合わせて形にする。
私たちは単なるコンサルタントでも、税務申告者でもない。税理士資格に裏打ちされた数字の確かさと、CFOとしての経営目線を融合した——成長企業の「経営参謀」です。
代表は税理士資格保有者。財務数値・税務リスク・キャッシュフローへの目線は、資格のない経営コンサルとは根本的に異なります。「感覚」ではなく「根拠ある数字」で経営を語ります。
月次試算表を提出して終わりではなく、その数字が意味することを「経営の言葉」に翻訳し、次の意思決定を一緒に考えます。外部CFOとして経営会議に同席し、戦略立案まで踏み込みます。
Looker StudioによるKPIダッシュボード構築・AI活用による経営分析を標準装備。「勘と経験」から「データと仕組み」へ。経営をリアルタイムで把握できる環境を整えます。
株式や数字だけでなく、経営者が人生をかけて築いた哲学・文化・人の絆を次の世代へ。「引き継ぐ」ではなく「灯を継ぐ」——それがルークス流の事業承継です。
月次ミーティングで経営数字を「経営の言葉」に翻訳。資金繰り・CF管理・金融機関連携まで外部CFOとして一気通貫で支援。企業ステージ別CFOパッケージ(年商1億/3億/5億)を提供。
ビジョン・戦略・数値・アクションを一体化した「現場が動く」経営計画を策定。freee・スプレッドシート・Google Workspaceを活用し、実行可能なロードマップを描きます。
売上・利益・KPIをLooker Studioで自動可視化。会計ソフト・スプレッドシートと連携し経営数値をリアルタイムで把握。「勘と経験」を「データと仕組み」へ変革します。
ChatGPT・Geminiを活用した経営思考・業務改善研修。AI×人間力の融合で、スタッフの生産性と「考える力」を高める社内AI研修。組織の成長を加速させます。
事業計画書・融資申請から銀行交渉同席まで。大企業が当然行っている財務収益の考え方を中小企業に導入。キャッシュポジションの改善・財務体質の強化を実現します。
経営者の「想い」と「数字」の両面から、後継者・親族・幹部・M&Aなど多様な承継形態に対応。株式だけでなく、経営哲学・文化・人の絆を次世代へ継ぐ支援をします。
A案・B案の比較検討、経営判断に必要な数字の精査を繰り返し実施。外部環境ではなく「内部の数字」から課題を炙り出し、行動計画に落とし込んだ結果、赤字体質から大幅な黒字転換を実現。
「目先の売上」から「将来の売上をとる」思考へのシフトを支援。借入活用によるキャッシュポジション拡大・高利回り投資で大幅な含み益も実現。
大企業が当然実践している「財務資産の収益活用」という発想を導入。遊休資産・余剰資金の運用設計で、本業以外の安定収益源を構築。経営基盤の厚みが根本的に変わった。
債務超過の状態から融資を粘り強く交渉し実行。役員報酬適正化・固定費削減を断行。銀行から高評価を受けるまでに財務体質を根本改善。
先生と出会えて、人生が変わりました。借入を活用した資産形成の考え方、目先ではなく将来の売上を取るという思考——これは自分一人では絶対に気づけなかった。5年で7,000万円の利益につながる案件も、先生が数字を丁寧に整理してくれたから動けた。
前の先生から変更した際に、「このままいくとキャッシュがショートする」と言われました。すぐ銀行に掛け合ってくれて、いろいろ交渉していただき本当に感謝しています。客観的に状況を整理していただけて、融資も無事実行されてホッとしました。すごく心強く、安心して経営の相談もできるので、本当におすすめです。
毎月の数字をもとに「この数字が動いている理由は何か」「次にすべき経営判断は何か」まで話してくれる。銀行交渉のときも一緒に来てくれて、本当に心強かった。以前の税理士は申告が終われば終わりでしたが、稲田先生は経営の共同戦略家です。
税理士法人ゆびすい大阪支店リーダーとして、医療専門部でのコンサルタント実務・経営改善計画策定を経験。現在はルークス・パートナーズ㈱代表として、㈱みらい経営支援 専務取締役・社会医療法人三宝会 監事・㈱ビティーホールディングス 監査役を兼務。複数企業の経営に深く関わり続けています。
税理士資格に裏打ちされた数字の正確性と、CFOとしての経営目線を融合——「顧問料はコストではなく投資」と感じていただける仕事を追求しています。
売上規模・業種・課題・ご希望の支援範囲に応じて、最適なプランと顧問料をご提案します。画一的なパッケージではなく、貴社の経営課題に合わせた支援設計を行います。
「費用対効果が見えない」という方にも、初回面談で具体的な改善シミュレーションをお見せします。顧問料に対してどれだけの経営改善が見込めるか——数字でお伝えします。
大手コンサルのように担当者が変わることはありません。税理士資格を持つ代表が、経営会議の同席から銀行交渉まで一貫して対応。経営の深い部分まで入り込みます。
まずは現状の経営課題をお聞かせください。
貴社に最適な支援の形と投資対効果を、初回面談で具体的にご提案いたします。
ルークス・パートナーズは、すべての方とご契約するわけではありません。互いにとって最良の関係でなければ、本質的な支援はできないと考えているからです。
現在の経営課題・財務状況・お悩みをじっくりお聞きします。「今すぐ契約しなければ」という売り込みは一切しません。まず信頼関係から。
ヒアリング内容をもとに、財務上の課題と改善の方向性を無料でフィードバック。「具体的に何が変わるか」をイメージしていただいた上で、契約を検討いただきます。
会社の規模・課題・ご希望に応じて、最適な支援プランと顧問料をご提示します。具体的な改善シミュレーションとあわせて、投資対効果を明確にご説明します。
ご納得いただけましたらご契約。前の税理士・顧問先への切り替えもサポートします。スムーズな引き継ぎで、すぐに新しい経営支援体制がスタートします。
Consultation
初回の経営相談では、売り込みは一切しません。
現在の財務課題・経営の悩みをお聞きし、「何が変わるか」を具体的にお伝えします。
ご相談内容は厳密に守秘義務を守ります。競合他社・同業者への情報開示は一切ありません。